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学徒税是向英国雇主征收的一项用于资助新学徒的税收.

每年工资开支超过300万英镑的雇主须在0英镑缴税.每个月5%. 你的征收基金, 加上额外的政府资助, 然后,是否可获得有关认可学徒计划的培训和评估.

学徒征召-这对你意味着什么?

英国税务海关总署将于2017年4月开始征收学徒税, 你可能想知道这个意外的工资税对你的企业意味着什么. 在政府2015年秋季声明中宣布, 这项征税的实施是为了帮助增加学徒人数和质量, 并为未来建立一支有经验的劳动力队伍.

哪些人受影响?

学徒税将适用于所有英国企业的私营和公共部门. 年工资账单超过300万英镑的企业将不得不支付.

这些较大的组织将需要支付税收, 不管他们是否收回数字资金来购买学徒培训和服务. 每一个缴纳税款的企业将有权获得15英镑的津贴,以抵消他们的付款.

如果资金在一定的时间尺度内没有用于购买学徒培训,资金将不会返还给企业.

如何徵收税款?

第一个学徒税PAYE回报将于2017年4月到期. 它的作用速率为0.每年支付账单的5%,并通过PAYE系统每月由英国税务海关总署收取.

使过程尽可能简单, “工资单”将根据第1类二级nic的雇员总收入计算. 你可以在HMRC的指导页面上找到更多信息. 你也可以使用这个计算器来估算你的组织将在学徒计划上花费多少.

征税的目的是什么?

政府承诺到2020年实现300万学徒, 徵费的目的是鼓励雇主雇用学徒, 使他们的投资回报最大化.

学徒税还计划每年筹集30亿英镑,以提高学徒培训的质量, 解决了英国劳动力的技能缺口,同时将学徒制提高到与大学课程同等的水平.

它在实践中如何工作?

政府将创建数字学徒服务——一个所有组织都可以访问的在线门户, 不论他们是否会缴付征款. 然而, 预计,最初,只有年薪超过300万英镑的雇主才能使用数字学徒服务来选择和支付学徒培训费用.

至少在2018年之前,非levy payers将不能使用数字学徒服务来支付学徒培训费用. 而不是, 他们将直接向他们选择的培训提供者支付费用, 谁将从政府获得适当的联合投资.

这将如何影响学徒的培训?

雇主可以将他们的征款用于培训学徒,使其符合新的学徒资格标准或现有的学徒资格框架. 这可以是现有员工或新员工, 只要培训达到认可的标准, 这个人有资格成为被选中的学徒.

缴纳该税的雇主将可以选择参与制定符合其业务需要的学徒培训标准. By 2020, 所有的学徒制框架将被新的学徒制标准所取代, 由雇主, 对雇主来说.

截至2016年8月更新, 雇主现在也可以使用他们的征税基金来培训现有工人的新技能, 即使他们已经有了先前的资格. 这将使雇主自由地做出对他们和个人都有利的培训决定, 只要新资格与之前的有很大不同.

在此期间, 雇主可以选择他们的雇员是否采用现有的框架, 或者新标准,如果它们可以交付的话. 最新可用的学徒标准的完整列表可以在这里找到.

这将如何影响小型企业?

少于300万英镑的公司将不属于支付学徒税的范围. 然而, 从2017年4月开始,学徒制的资助方式正在改变, 由于无须缴付征款,雇主须强制性缴付10%的现金供款,以培训学徒, 政府将通过支付剩余的90%进行“共同投资”.

雇员少于50人的机构,如聘用年龄介乎16至18岁的学徒,则无须缴付任何培训费用. 该公司还将获得1英镑,雇佣学徒的奖励是五万美金, 再加1英镑,000美元支付给培训提供者.